Friday 20 May 2011

senatus

An interesting German jobs market report came out of Leipzig, which mirrors one aspect of the anemic employment recovery in the US.
The analysis of career prospects for younger people entering the workforce shows that wages and chances of meaningful advancement are relatively low compared to historical levels. Even though the fluctuating US unemployment numbers sometimes suggest improvement, deeper scrutiny, however, reveals that there is disproportionate joblessness for younger people and those jobs that are returning are not nearly of the caliber of those that were lost and are not coming back. Despite Germany's Wirtschaftswunder, poor prospects and disenfranchisement for the young led all countries towards gerontocracy, rule by the council of elders that can turn into feelings of oppression. Wise, experienced counsel ensures good governance and continuity but also tends to want to maintain its own standard of living, and there are simply not enough resources, conventionally, on the poor old planet to keep billions, young and old, professional engaged. Incumbents of course should not be edged out and I think that would be a nightmare form of labour revolt, persecuting the past generation for the sake of up-and-comers--and a strange reversal of the retirement-contribution paradox. People everywhere need to become innovative in creating markets sustainably, and not jobs tethered to old profligate ways. Business is about scarcity but need for service and fulfillment is virtually inexhaustible.

Ein Leipziger deutscher Job-Marktbericht ist interresant, und dieser Bericht ist einem Aspekt des schwachen amerikanischen Wirtschaftsaufschwungs ähnlich. Berufsaussichten für jüngere Leute, die in die Belegschaft eingehen, haben niedrigere Löhne und weniger Chancen der bedeutungsvollen Förderung. Gegen oberflächliche Indikatoren der Verbesserung gibt es noch hohe Arbeitslosigkeit für junge Leute, und die Qualität von Jobs sind nicht dasselbe wie zuvor. Trotz Deutschlands Wirtschaftswunder führten schlechte Aussichten und Entmündigung für den Jungen Leuten alle Länder zu Gerontokratie. Weisheit und Erfahrung machen gute Regierung und Kontinuität aber es bewahrt auch selbst. Es gibt nicht genug Mittel (im klassischen Sinn) auf diesem Planeten, um Jobs allen zu geben. Die ältere Generation sollte nicht entlassen werden, um der jüngeren Generation zu helfen. Das würde ein Albtraum sein, und es macht Finanzierungsruhestand paradox. Kreativität muss Jobs unabhängig von alten Denkarten, beschränkten Mitteln und Marktluftblasen. Geschäft ist Knappheit, aber das Bedürfnis nach dem Dienst und Erfüllung wird nie erschöpft. Geschäft ist Knappheit, aber das Bedürfnis nach dem Dienst und Erfüllung wird nie erschöpft.